1º Círculo (alvo central):
Cartório de Registro de Imóveis de Cabreúva
Como CEO (oficial titular e gestor do cartório), foco principal na gestão não a partir do ponto de vista do gestor, mas a partir do ponto de vista das pessoas (clientes, colaboradores e sociedade).
Estratégia chave: seleção de jovens talentos para a incubação de suas carreiras no mercado de trabalho.
2º Círculo: Professor no iGDE - Instituto de Inovação em Gestão, Direito e Ética
Colaboração para pesquisa e compartilhamento de informações.
Escopo:
- Gestão em Geral
- Direito Extrajudicial (cartórios extrajudiciais de todo o Brasil)
- Ética em geral
- Formação de escreventes, titulares de cartório e líderes de equipes
3º contexto - Cartório Modelo e Colaborador Modelo, na perspectiva do Conceito de Sociedade 5.0.
4º contexto - ESPERANTO MONDO
(sem fins lucrativos)
Valorização do idioma de mais fácil aprendizado em todo o mundo.
O idioma ESPERANTO, um idioma imparcial a qualquer política, nação ou religião, criado para facilitar a união e confraternização das pessoas.
Há cursos que defendem que qualquer pessoa pode aprender esperanto em apenas 12 dias.
O magnífico esforço do polonês fundador do Esperanto (Ludwik Zamenhof) merece muita valorização principalmente devido à sua intenção de facilitar e estimular a união e comunicação entre cidadãos de todo o mundo.
Um dos maiores contextos práticos da verdadeira CONFRATERNIZAÇÃO UNIVERSAL.
DIRETRIZES DOS PROJETOS:
a) Transparência e justiça, sem confusão ou mistura entre os membros de cada projeto.
b) os projetos sem fins lucrativos não impedem a venda de produtos ou serviços, destinados à manutenção nos projetos, para ampliação da massa de pessoas beneficiadas.
c) o fundador tem maior enfoque como mantenedor e direcionador da missão de cada contexto, não como gestor principal, destinando parte de seus recursos financeiros a manutenção dos projetos.
PROCURAMOS MUITAS PESSOAS VOLUNTÁRIAS, EMPREGADOS, FREE-LANCERS OU PARCEIROS, em tempo parcial ou integral, para cargos desde a liderança até as funções operacionais.
d) nada impede a remuneração dos trabalhos de fornecedores e prestadores de serviços que são dignos pela remuneração de seus trabalhos.
e) os projetos não devem permitir o favorecimento ou promoção pessoal, nem mesmo do fundador. Não se permite também favorecimento político, nem religioso.
Estimula-se, porém, o amplo debate de quaisquer assuntos, inclusive políticos e religiosos com o fim de harmonização e equilíbrio, jamais como forma de discriminação de qualquer crença, gênero, raça, grupo, opinião etc.